Nie sme v Nemecku, aby sme dokázali zvyšovať platy lekárov a zároveň im skracovať pracovnú dobu, hovorí manažérka jednej z najväčších slovenských nemocníc
Nemocnice musia platiť milióny eur navyše na mzdy lekárov, ohrozuje to ich prevádzku a vedie k hromadeniu dlhov. Príčinou je najmä platový automat, ktorý automaticky zvyšuje mzdy, čo viedlo k výraznému nárastu personálnych nákladov.
“Situácia sa z hľadiska financovania veľmi komplikuje. Súvisí to s valorizáciou miezd, ich medziročný rast je veľmi vysoký. Medzi rokom 2024 a 2025 je to u nás v nemocnici 9 percentný nárast. V minulých rokoch rástli mzdy o 12 percent a o 13 percent. Ten 9 percentný nárast je vo vyčíslení 850 tisíc eur,” vysvetľuje riaditeľka Fakultnej nemocnice s poliklinikou F. D. Roosewelta v Banskej Bystrici Miriam Lapuníková, ktorá hovorí, že v ich nemocnici sú mzdové výdavky pokryté platbami z poisťovní.
K problémom nemocníc prispieva aj skrátenie pracovného času lekárov, ktoré vyplýva z Memoranda s LOZ. “Skrátený pracovný čas spôsobil pokles výkonov nemocnice. Máme rôzne typy zdravotnej starostlivosti, ktoré naša nemocnica poskytuje a v rámci toho klesol počet výkonov o 6 percent,” konštatuje M. Lapuníková. Riaditeľka jednej z najväčších nemocníc priznáva, že problém majú aj s lekármi, ktorí sa odmietajú registrovať v dochádzkovom systéme nemocnice.
“Rozšírili sme portfólio možností, ako evidovať dochádzku zamestnancov. Nie všetci sú ochotní robiť evidenciu svojej dochádzky. V zdravotníctve dlho pretrváva zvykové právo. Aj v téme evidencie dochádzky. Je to komunikačne veľmi náročné,” diplomaticky komentuje problém M. Lapuníková a vysvetľuje, že to nie je ľahká téma.
O financovaní a aktuálnych problémoch, ktoré riešia de facto všetky slovenské nemocnice hovorila v relácii TERAZ TAKTO s Ankou Žitnou riaditeľka Fakultnej nemocnice s poliklinikou F. D. Roosewelta v Banskej Bystrici Miriam Lapuníková. Read More